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丰满区：“丰”年笑语“满”乡村

　　吉林市丰满区深入推进抓党建促乡村振兴工作，充分发挥村党组织在乡村振兴中的引领作用，统筹多方资源，因地制宜实行“三分治”，向着“农业精、农村美、农民富”的既定目标阔步前行。

　　加强组织建设 夯实基层堡垒

　　丰满区从乡村两级党组织建设和干部队伍建设两方面入手，加强组织建设，有效提升乡村两级党组织的凝聚力和战斗力，打造一支高素质的乡村干部队伍，为推动乡村振兴战略深入实施夯实基层基础。

　　丰满区实行村干部区级联审机制，按照审查标准，对村干部逐一进行审查。同时，建立长效机制，对通过联审的村干部进行系统的教育培训，建立健全村干部监督机制，增强村干部的廉洁自律意识，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　由区级领导带队逐村调研，全面了解掌握乡村两级班子运行和干部履职情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，根据走访情况进行分析研判，肯定成绩、分析特点、找准问题、提出建议，逐一形成情况报告。针对调研中发现的共性问题，组织开展针对性的教育培训活动，提高乡村干部的综合素质和履职能力，激发干事创业热情。

　　丰满区聚焦驻村干部监督管理工作，制定详细的管理办法，建立多维度考核体系，通过实地走访、问卷调查、个别访谈等多种方式，全面了解驻村干部的工作表现，建立健全干部能上能下机制，实现优胜劣汰，并通过加强培训指导、强化跟踪问效、建立激励机制，有效提升驻村干部监督管理工作的精细化水平。

　　激发人才活力 赋能乡村振兴

　　丰满区以产业需求为导向，聚集人才力量；以促进发展为目标，发挥人才优势；以强化培养为手段，盘活人才资源。充分发挥专业人才对口帮扶作用，以人才振兴全面促进乡村振兴，不断推动农业农村现代化发展。

　　坚持党管人才原则，建立区、乡两级农业人才对口匹配机制，由区委牵头成立农业专家人才库，细化专业人才分类标准，同时组织各乡镇依据产业发展方向和经营模式特点建立农业人才需求清单，并与人才库进行匹配，自上而下定向输送专业人才。

　　丰满区联合北华大学、吉林农业科技学院、吉林省蚕业科学研究院等高校院所，成立专家服务站，举办专项讲座、开展专项研究，通过科技手段和创新思维推动传统产业转型升级，带动新兴产业蓬勃发展。

　　丰满区大力培养本土人才，深挖政治素质高、产业基础好、种植经验丰富的农民党员，列入乡村振兴人才储备名单，“一人一档”建立成长档案，有针对性地强化人才培养。打造农村实用人才培训基地，采取“理论+实践”“课堂+基地”培训模式，提升农民技能水平。加大基层人才职称评审，确保有真才实学的人才得到应有的认可。

　　实施分类治理 统筹推动发展

　　丰满区深入推进抓党建促乡村振兴工作，因地制宜实行“三分治”，助力村级集体经济规范化、规模化发展。

　　在近郊村，开展“村企培树”行动，有效利用“城乡融合”发展契机，鼓励引导近郊村兴办企业，推动传统农业向二、三产业加速转型发展。通过“村企培树”行动，迈出村级集体经济公司化改革的坚实步伐，有效激活农村资产资源要素，壮大村级集体经济实力，为服务群众积累了雄厚的经济基础。

　　在中郊村，开展“资源盘活”行动，以乡、村两级党组织为主导，整合零散土地资源集中连片后，统一托管给家庭农场等新型农业经营主体实施规模化经营，降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力；村集体将农特产品收回后，打造品牌自主销售，采取“保底+分红”等利益分配方式，带动村集体、农民、托管方三方增收；通过引进先进的农业技术和设备，提高了农业生产效率，推动了农业产业结构向现代化、规模化方向发展。党建与产业发展深度融合，增强了党组织的服务功能和影响力，提高了农民群众对党组织的信任和支持度。

　　在远郊村，开展“产业发展”行动，充分发挥自然资源丰厚的优势，发展绿化苗木种植项目，带动村集体增收；发挥“锦绣黄桃”“吉盛李子”等特色产业的带动能力和辐射作用，从“延链、补链、强链”的需求出发，深度开发乡村采摘、农事休闲等特色旅游产品，构建村集体经济发展新格局。

　　特色农业俨然发展成了丰满区的一张“金色”名片，石井沟村的笨榨油坊、小白山乡的地瓜种植、旺起镇的黄牛养殖……这些因地制宜发展起来的特色产业让村民们不仅实现了家门口就业，还为他们带来了实实在在的经济收益。

　　百姓的生活水平不断提高，获得感和幸福感也在不断增强，丰满区处处洋溢着欢声笑语，百姓的笑容是这片土地上最灿烂的阳光，给这片富饶的土地注入了无限生机与活力……

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202411/t20241118_8997685.html
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